Kandidaatstelling Tweede Kamer 2010 / 2014

Inleiding

Deze profielschets is de leidraad voor het werk van de Adviescommissie Kandidaatstelling en voor het Partijbestuur ten behoeve van het opstellen van de ontwerp-kandidatenlijst voor de Tweede Kamerverkiezingen van 9 juni 2010. De profielschets dient ook ter oriëntatie van geïnteresseerde kandidaten. In deze profielschets ligt de nadruk op de uitgebreide competenties waarover kandidaat-Kamerleden moeten beschikken.



Onze partij

De sociaaldemocratie zet zich in voor vrijheid, democratie, rechtvaardigheid, duurzaamheid en solidariteit. Dat zijn de idealen van de sociaaldemocratie zoals verwoord in ons Beginselmanifest. Dat is de historische missie van onze beweging. Die opdracht is onverminderd actueel. We zoeken in een snel veranderende samenleving vanuit deze idealen steeds naar nieuwe sociaaldemocratische antwoorden op nieuwe vraagstukken. Daarbij zijn de beginselen van de rechtsstaat voor de sociaaldemocratie minimumvoorwaarden voor een beschaafde en fatsoenlijke samenleving. Zo zijn scheiding van kerk en staat, de gelijkwaardigheid van man en vrouw en gelijke behandeling van alle burgers voor de PvdA uitgangspunten waar niet aan wordt getornd. Saamhorigheid en solidariteit tussen mensen die zichzelf goed kunnen redden en mensen die dat minder goed kunnen, zijn voor de PvdA van het grootste belang. De sociaaldemocratie dient voor alles de noden en wensen in de gaten te houden van mensen die om verschillende redenen minder goed in staat zijn om hun stem te laten horen.



Onze volksvertegenwoordigers

De leden van de Tweede Kamerfractie werken – zowel individueel als collectief – aan de verwezenlijking van de sociaaldemocratische idealen zoals onder meer verwoord in ons verkiezingsprogramma en Beginselmanifest. Zij dragen het PvdA-gedachtengoed op betrokken, gedreven en aansprekende wijze uit en werken voortdurend aan vergroting van het draagvlak voor hun eigen ideeën en die van hun fractiegenoten. In de Tweede Kamer zetten de individuele leden en de fractie als geheel zich in om vanuit onze idealen beleidsvoorstellen te beoordelen en waar mogelijk te initiëren. Daarbij laten fractieleden zich voortdurend voeden met inzichten en signalen vanuit de partij als vereniging van leden en vanuit de samenleving in bredere zin. PvdA-volksvertegenwoordigers leggen in het openbaar verantwoording af over de door hen ingenomen standpunten. Dat doen ze in de partij en in de samenleving. De werkzaamheden beperken zich dus niet alleen tot het Binnenhof. Wij verwachten van onze volksvertegenwoordigers dat zij actief contact houden met de partij en haar leden, met burgers, met het lokaal en regionaal bestuur, met het bedrijfsleven en met het maatschappelijk middenveld. Onze vertegenwoordigers gaan op zoek naar allianties met bekende en nieuwe groepen in de samenleving. In dialoog zoeken onze volksvertegenwoordigers naar de beste oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Dit vraagt om een initiatiefrijke, ondernemende en ontvankelijke houding. Inzicht in de processen van besluitvorming is daarbij van groot belang. Internationale en vooral Europese wetgeving heeft steeds meer invloed op alle onderwerpen van nationaal beleid. Het is daarom van belang dat alle PvdA-Kamerleden zich verdiepen in de internationale en Europese aspecten van hun portefeuille en daarvoor ook actief verantwoordelijkheid nemen.
Onze volksvertegenwoordigers hebben bij voorkeur ook deelgenomen aan een training of opleiding binnen het scholingsaanbod van de partij. Van onze volksvertegenwoordigers wordt verwacht dat zij zich in ieder geval voor 4 jaar committeren. Daarnaast zijn onze volksvertegenwoordigers bereid te reizen, op onregelmatige tijdstippen te werken en ook ’s avonds en in het weekend als regel actief te zijn voor de partij en voor de burgers.



De PvdA-fractie

De fractie is meer dan de som der delen. Het Partijbestuur streeft naar een gezond evenwicht tussen continuïteit (ervaring en senioriteit) en vernieuwing. Een Tweede Kamerfractie bestaat uit ervaren leden en nieuwe talenten, generalisten en specialisten; zij bestaat voor de helft uit mannen en voor de helft uit vrouwen, en zij weerspiegelt de diversiteit van onze partij en van de Nederlandse samenleving. De fractie is gevarieerd naar regionale herkenbaarheid en naar maatschappelijke achtergrond en kwalificaties. Bij de samenstelling van de nieuwe fractie moet met al deze criteria rekening worden gehouden, waarbij ook geldt dat (relatief) nieuwe Kamerleden de kans moeten krijgen zich verder te ontwikkelen. De kwaliteit van de leden staat echter altijd voorop. De fractie moet diverse kennisgebieden in haar geleding hebben teneinde een goede inbreng te hebben bij de diverse onderwerpen.


De taken en functies van een Kamerlid

Het Kamerlid van de PvdA heeft in ieder geval de volgende functies te vervullen:



• Het controleren van de regering en het overheidsbeleid, inclusief de uitvoering ervan.

• Het vervullen van de rol van medewetgever, waaronder het met eigen initiatieven tot wetgeving komen.

• Het uitdragen van de idealen en ideeën van de PvdA op basis van het verkiezingsprogramma, de Beginselen en de discussies die binnen de PvdA worden gevoerd.

• Het omzetten van de idealen en ideeën van de PvdA in voorstellen die in de Tweede Kamer hun weg vinden en gerealiseerd kunnen gaan worden.

• Het zichtbaar zijn in de media om de standpunten van de PvdA te verwoorden en aan een breed publiek van kiezers kenbaar te maken.

• Het onderhouden van een actieve relatie met de partij. In ieder geval wonen Kamerleden de Politieke Ledenraad en het PvdA Congres bij en leggen daar verantwoording af.

• Het representeren van de PvdA in de 'publieke arena' en het vertalen van maatschappelijke geluiden in een politiek debat.

• Het aangaan van een specifieke relatie met de leden van de PvdA en kiezers in een bepaalde regio; evenals het onderhouden van contacten met specifieke groepen binnen en buiten de PvdA.

• Het aangaan van maatschappelijke allianties om plannen te (kunnen) realiseren en de dienstverlening aan de burger te verbeteren.

De competenties van een volksvertegenwoordiger
De leden van de PvdA Tweede Kamerfractie zijn in de eerste plaats volksvertegenwoordigers. Al het andere is daarvan afgeleid. Hieronder beschrijven we 10 competenties. Wij vinden dat de toekomstige Tweede Kamerleden van de PvdA over al deze competenties zouden moeten beschikken. Wij realiseren ons daarbij dat het onhaalbaar is dat iedereen maximaal over al deze competenties beschikt. Op basisniveau moeten deze competenties wel bij alle Kamerleden aanwezig zijn. Er wordt dus gezocht naar een team van Kamerleden die elkaar aanvullen. Algemene competenties en kennis van zaken over bepaalde beleidsterreinen moeten daarbij vertegenwoordigd zijn. De Tweede Kamerfractie zal als geheel een gevarieerd team moeten zijn. Dat geldt zowel voor de personen - naar sekse, leeftijd en etnische diversiteit – als voor de regionale herkenbaarheid, de maatschappelijke achtergrond en de eerder verworven kennis en vaardigheden. Het is belangrijk om een fractie te hebben waarin evenwicht is tussen ervaring en nieuwe gezichten. Als het evenwicht aan de ene of de andere kant uit balans is, levert dat altijd problemen op. De fractie moet van een stevig kaliber zijn. Dat betekent dat de Kamerleden individueel en gezamenlijk in staat moeten zijn om politiek op hoog niveau te bedrijven.

Overzicht van de competenties
Toekomstige Kamerleden moeten over de volgende competenties kunnen beschikken:

1. De sociaaldemocratische waarden verinnerlijkt hebben en vertalen in politiek handelen Kamerleden van de PvdA moeten de beginselen en de sociaaldemocratische waarden verinnerlijkt hebben, kennen, er mee vertrouwd zijn en ze moeten doorklinken in hun handelen. Zij moeten in staat zijn hier in de politieke praktijk handen en voeten aan te geven. Zij moeten bewezen ervaring en affiniteit hebben met de politieke praktijk.
   
   
2. Ambitie, drang en vasthoudendheid om zaken te verbeteren
   De PvdA is een progressieve partij. Vooruitgang en verbetering zijn belangrijke kernwaarden. Niet tevreden zijn met het bestaande, maar altijd mensen en de maatschappij verder willen brengen. Daarom moeten Kamerleden de ambitie hebben om de beste te willen zijn in zijn of haar portefeuille. Kamerleden moeten altijd willen bijleren en permanent bezig zijn om zich het vak nog beter eigen te maken. Kamerleden moeten beleidsvoorstellen kunnen en willen maken op basis van de sociaaldemocratische beginselen. Ze moeten deze beleidsvoorstellen samen met burgers en maatschappelijke organisaties realiseren. Een Kamerlid zal soms jaren nodig hebben om voor bepaalde voorstellen een meerderheid te bereiken. Men moet dus in staat zijn dezelfde idealen en voorstellen opnieuw te verpakken, men moet de werkwijze in de Kamer kunnen beheersen om de voorstellen verder te krijgen en over het geduld beschikken om soms voorstellen even op de “plank” te laten liggen, om ze later met veel verve weer er af te halen.
   
   
3. Een politieke antenne en ervaring met het bedrijven van politiek
   Kamerleden hoeven de politieke ervaring niet altijd binnen een politieke functie te hebben opgedaan, maar een Kamerlid moet weten hoe politiek werkt. Zij moeten beschikken over vaardigheden zoals onderhandelen, samenwerken en compromissen sluiten. Kamerleden moeten in staat zijn vanuit de bestaande politieke verhoudingen te handelen. Zij moeten zowel kunnen functioneren in een fractie die oppositie voert als in een fractie die onderdeel uit maakt van de regeringscoalitie.
   
   
4. Een breed publiek via de media aanspreken.
   Een Kamerlid moet in staat zijn om een boodschap kernachtig en begrijpelijk over te brengen voor een breed publiek en in kleiner verband bij de eigen achterban. De verschillende media vragen hierbij specifieke vaardigheden. Op televisie is er vaak maar tijd voor een kort statement. De schrijvende pers moet van meer achtergronden kunnen worden voorzien. Kamerleden moeten in staat zijn een constructieve werkrelatie met journalisten op te bouwen. Het Kamerlid zal actief gebruik moeten maken van internet en sociale media om zijn of haar boodschap te verspreiden. Het Kamerlid zal ook in staat moeten zijn om artikelen en nota’s te schrijven.
   
   
5. Het opbouwen van een relatie met de leden van de PvdA
   Het PvdA Kamerlid moet in staat zijn om de eigen achterban aan zich te binden. Dat betekent dat Kamerleden moeten investeren in de contacten met leden. Dat kan zijn met leden die woonachtig zijn in hun eigen regio. Dat kan ook zijn met leden die een bepaalde betrokkenheid hebben bij de portefeuille van het Kamerlid. Tevens moet het Kamerlid in staat zijn en er belang aan hechten via de website, e-mail, nieuwsbrieven etc. leden te informeren over de ingenomen standpunten en zonodig met hen hierover in discussie gaan.
   
   
6. Gezag en respect afdwingen (door kennis van zaken, senioriteit)
   Het Kamerlid moet zich verdiepen in een bepaalde portefeuille. Het Kamerlid moet zich, naast de kennis die hij of zij heeft over de algemene boodschap van de PvdA op bepaalde terreinen als specialist ontwikkelen. Het Kamerlid moet kennis van zaken op een bepaald terrein bezitten en met deze kennis een extra bijdrage aan de fractie kunnen leveren, maar altijd vanuit het bredere PvdA perspectief. Het Kamerlid moet accepteren dat deze kennis geen garantie biedt dat men ook de portefeuillehouder wordt. Men moet bereid zijn om ook andere onderwerpen te behandelen. Kamerleden moeten in staat zijn om alle onderwerpen die spelen in de Tweede Kamer zich zodanig eigen te maken dat zij zich op de toegewezen onderwerpen “ de specialist” worden.
   
   
7. Het vermogen tot samenwerking
   Kamerleden moeten in staat zijn om met collega’s uit de fractie samen te werken en voorstellen tot ontwikkeling te brengen. Kamerleden moeten ook in staat zijn om met collega’s uit andere politieke partijen samen te werken om zo tot meerderheden te kunnen komen. Het Kamerlid zal in staat moeten zijn om een netwerk van deskundigen en betrokkenen binnen en buiten de partij op te bouwen. Het samenwerken met wethouders en gedeputeerden, met partijgenoten op lokaal en provinciaal niveau is daarbij belangrijk. Samen staan we sterker.
   
   
8. Leiderschap én dienstbaarheid.
   Een Kamerlid is lid van de Tweede Kamerfractie, en ontleent invloed aan het feit dat men in de fractie zit. Kamerleden moeten in staat zijn keuzes op een heldere manier en met gezag te verwoorden en daarin zelfstandig te acteren; leiding te nemen in een debat; leiding te nemen in een groep mensen, etc. Van elk Kamerlid wordt ook dienstbaarheid aan de partij, de fractie als totaal en aan individuele collega’s verwacht. Niet alle Kamerleden kunnen tegelijkertijd schitteren. Kamerleden moeten er ook mee om kunnen gaan dat er in een fractie mensen zijn die in de frontlinie staan en mensen die meer in de achterhoede opereren. Een Kamerlid kan in verschillende periodes hierin ook van rol verschillen. Soms zal men meer moeten coachen of ondersteunen, soms zal men het vooral zelf voor de partij moeten doen. Maar ook iemand die meer in de achterhoede opereert zal optimaal werk moeten leveren. En hij of zij zal in staat moeten zijn om als het nodig is offensief naar voren te komen en leiderschap te tonen. Er is een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van het programma.
   
   
9. Het vermogen om met veel informatie om te gaan en zich een oordeel te vormen
   Het Kamerlid zal in staat moeten zijn met een veelheid aan informatie om te gaan. Het Kamerlid zal het verschil in de grote lijn en de details moeten kunnen zien. Naar buiten toe moet een Kamerlid in staat zijn om over de grote lijn te communiceren. Intern in het handwerk in de Kamer moet men ook zicht hebben op details van bijvoorbeeld de wetgeving. Een Kamerlid moet prioriteiten kunnen stellen ook in de eigen politieke voorstellen; tijd kunnen maken voor zaken die opeens naar boven komen, en tegelijkertijd de agenda voor de lange termijn in het oog moeten houden. Het Kamerlid zal in staat moeten zijn zich over alle onderwerpen die langs komen in de Tweede Kamer een oordeel te vormen en samen met collega’s tot een standpuntbepaling te komen.
   
   
10. Integriteit
    De PvdA stelt hoge eisen aan een fatsoenlijke samenleving. De Kamerleden van de PvdA hebben hierbij een voorbeeldfunctie te vervullen. Dit stelt hoge eisen aan hun professionaliteit en hun integriteit. De Kamerleden zijn zich hiervan bewust en gedragen zich hiernaar. Kamerleden moeten ten aanzien van vragen over hun integriteit een open houding hebben en de bereidheid hebben zich te verantwoorden als hierover vragen zijn.
    
    

Door op de button te klikken 'klik hier om naar het sollicitatieformulier te gaan' opent het sollicitatieformulier. Vul alle velden volledig in. Op het moment dat u klaar bent, drukt u op 'verstuur'. Door het uploaden van uw cv en foto kan het enkele seconden duren voordat u het eindscherm ziet. Zodra u het eindscherm in beeld hebt zijn uw gegevens verstuurd en kunt u het scherm afsluiten.


Hebt u vragen of opmerkingen neem dan svp contact op met:



Martijn Brandenburg

Secretaris kandidaatstellingscommissie Tweede Kamer

Mail: kandidaatstelling@pvda.nl
Telefoon: 020-5512103 of 06-13956263